Una empresa de servicios transitorios, como Grafton, es aquella que suministra trabajadores a una empresa usuaria (cliente) para que realicen una determinada labor de carácter transitorio u ocasional, entre 1 a 180 días. Este servicio solo puede ser prestado por organizaciones registradas en la Dirección del Trabajo y en base a 6 causales establecidas por Ley
La principal motivación de las empresas para contratar servicios transitorios es la necesidad de cubrir una o varias posiciones de forma rápida, a través de compañías especializadas en RR.HH. que ponen a su disposición candidatos validados. Actualmente, los servicios transitorios cobran especial relevancia, ya que post pandemia los formatos flexibles se consolidaron y los trabajadores temporales han sido incorporados como parte del talento de las organizaciones. De hecho, las solicitudes de servicios transitorios crecieron más de 300% en 2021 versus 2020.
La incorporación de talentos temporales crece de la mano de un contexto en el que las empresas necesitan más que nunca ser competitivas para recuperarse del impacto económico de la crisis sanitaria.
Así, para responder con efectividad a las necesidades de servicios transitorios de las organizaciones, es necesario conocer en detalle la forma en que funcionan y cuáles son sus requerimientos puntuales. Mantener una estrecha relación con el cliente es fundamental para identificar de manera rápida y precisa aquellos candidatos que no solo van a ejercer con fiabilidad su función, sino que también van a calzar perfectamente en la compañía. Cada necesidad y cada perfil son diferentes, porque cada empresa también lo es.
✅ Beneficios de Contratar Servicios Transitorios Grafton:
📊 Flexibilidad para Cubrir Períodos Específicos
🎯 Incremento de la Productividad
💰 Transforme Costos Fijos a Costos Variables
💼 Optimización de Recursos
❤ Enfoque en su Core Business
⚠ Control de Riesgos Laborales
📝 Contrato de Puesta a Disposición
✒️ Firma Digital
⏳ Personal a su disposición dentro de 48 a 72 hrs. (*Según perfiles)
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