✔️ Mantener un liderazgo visible, efectivo y permanente en materias de seguridad y salud ocupacional, generando una mejora continua en los estándares de SST para todos nuestros procesos.
✔️ Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para prevenir lesiones y el deterioro de la salud relacionado con el trabajo, de acuerdo al propósito, tamaño y contexto de nuestra organización.
✔️ Establecer medidas preventivas para eliminar los peligros y reducir los riesgos presentes, donde se desempeñen los trabajadores.
✔️ Cumplir con la legislación vigente en la materia y reglamentaciones aplicables, así como con las otras obligaciones que voluntariamente haya asumido, tales como las indicadas por nuestros clientes dentro del marco legal.
✔️ Establecer directrices para mejorar el desempeño en esta materia, orientando los objetivos y acciones necesarios para alcanzar los resultados previstos y priorizando la mejora continua del sistema de gestión.
✔️ Promover y ejecutar los programas de capacitación, entrenamiento, participación y consulta en temas de seguridad y salud ocupacional.
✔️ Apoyar la gestión de prevención de riesgos, mediante el suministro de todos los recursos apropiados, que resultará en una cultura de la organización que fomente las prácticas seguras.
✔️ Mantener información documentada sobre los procesos del sistema de gestión de SST.
✔️ Difundir la política de seguridad a todos los integrantes de la organización y promover la participación de los trabajadores.
✔️ Mejorar continuamente el sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en nuestra empresa |
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