Noticias


Primera Encuesta Nacional de Demanda Laboral: ¿Cuáles son los puestos de trabajos más difíciles de cubrir y por qué?


martes 29 septiembre, 2020

ENADEL

Fuentes: Enadel 2019, Observatorio Laboral Metropolitano, Sence RM, Centro de Políticas Públicas UC y OTIC SOFOFA.

El sondeo está enfocado en cuatro rubros importantes para el funcionamiento de la capital, como lo son la industria manufacturera, la construcción, el turismo y el transporte. En él se indica por qué hay ocupaciones que quedan vacías y el impacto que tiene este fenómeno en sus propios equipos.

Lo que buscan las empresas:


Entre Julio y Noviembre de 2019 se sondearon casi 4.000 empresas del país, para conocer las principales dificultades que han tenido a la hora de llenar vacantes de trabajo. Los resultados son parte de la 1ª Encuesta Nacional de Demanda Laboral (Enadel), que realiza el Observatorio Laboral Metropolitano del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), junto al centro UC de políticas públicas y OTIC Sofofa.

 

¿Cuáles son las ocupaciones más difíciles de cubrir?


El estudio observa los siguientes puestos en 4 rubros específicos.

Industria Manufacturera

  • Cocineros
  • Ayudantes de Cocina
  • Obreros de Carga
  • Encargados control abastecimiento e inventario
  • Ingenieros y constructores civiles
  • Auxiliares de aseo

Construcción

  • Obreros de carga
  • Ingenieros civiles y medioambientales
  • Ingenieros y constructores civiles
  • Encargados control abastecimiento e inventario
  • Empleados de cálculo de insumos y materiales

Transporte y Almacenamiento

  • Encargados control abastecimiento e inventario
  • Empleados de servicios de transporte
  • Obreros de carga
  • Auxiliares de aseo
  • Empleados de agencias de viajes
  • Telefonistas
  • Ingenieros y constructores civiles

Turismo:

  • Cocineros
  • Ayudantes de cocina
  • Limpiadores de hoteles
  • Empleados de agencias de viajes recepcionistas
  • Encargados control abastecimiento e inventario

 

6 de cada 10 Empresas de la RM en estos sectores tienen dificultades para llenar sus vacantes.

Las principales razones:


Primera Encuesta Nacional de Demanda Laboral: ¿Cuáles son los puestos de trabajos más difíciles de cubrir y por qué? Primera Encuesta Nacional de Demanda Laboral: ¿Cuáles son los puestos de trabajos más difíciles de cubrir y por qué? Primera Encuesta Nacional de Demanda Laboral: ¿Cuáles son los puestos de trabajos más difíciles de cubrir y por qué? Primera Encuesta Nacional de Demanda Laboral: ¿Cuáles son los puestos de trabajos más difíciles de cubrir y por qué? Primera Encuesta Nacional de Demanda Laboral: ¿Cuáles son los puestos de trabajos más difíciles de cubrir y por qué? Primera Encuesta Nacional de Demanda Laboral: ¿Cuáles son los puestos de trabajos más difíciles de cubrir y por qué? Primera Encuesta Nacional de Demanda Laboral: ¿Cuáles son los puestos de trabajos más difíciles de cubrir y por qué?

 

Estas brechas ocupacionales son consideradas por la Enadel como oportunidades de formación y empleo

 

¿Cómo impactan en las empresas que las vacantes no puedan ocuparse?


  1. Aumento de carga laboral de otros empleados
  2. Retraso en el desarrollo de nuevos productos o servicios
  3. Problemas para implementar estándares de calidad
  4. Alza de costos operacionales
  5. Tercerización de tareas y servicios
  6. Dificultad para introducir nuevas tecnologías
  7. Pérdida de clientes, mercado o ventas
  8. Contratación de trabajadores de otras regiones.

 

Ver resultados completos Encuesta: Observatorio Nacional

 

Si su empresa pertenece a alguna de estas industrias y necesita cubrir alguna vacante o posición estratégica en su equipo, contáctenos a [email protected] o visite nuestros servicios.

Grafton, Especialistas en Recursos Humanos.